員工主動申請公司延長試用期
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1、如果約定試用期時沒有按最長期限來確定的，員工能主動申請延長試用期，但是延長后的期限不能超過試用期的最長限制。 2、例如勞動合同的期限是三個月以上不滿一年的，試用期最長不得超過一個月。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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員工可以主動申請延長試用期，但試用期不合格說明該職工不符合該崗位能力要求，延長試用期時間只會造成公司錄用員工成本的提高。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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員工是否能主動申請延長試用期按我國法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期不合格不可以延長。試用期不符合錄用條件的，可以辭退。
2020.08.23 320 -
員工是否可以主動申請延長試用期員工可以主動申請延長試用期。 但是，延長試用期期限也會受到《勞動法》第十九條的限制，不能超過約定的勞動合同期限所對應(yīng)的試用期期限。 勞動者試用期不符合條件，用人單位如果想要延長試用期的，屬于變相的二次約定試用期，違反了“同一用人單位與同一勞
2020.04.08 101 -
員工能主動提出延長試用期的申請嗎員工可以主動申請延長試用期，但試用期不合格說明該職工不符合該崗位能力要求，延長試用期時間只會造成公司錄用員工成本的提高。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上
2020.02.26 146
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企業(yè)該員工主動申請延長試用期嗎
員工可以主動申請延長試用期，但試用期不合格說明員工不符合崗位能力要求，延長試用期只會增加公司員工的成本。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期
2021-11-12 15,340 -
員工是否有權(quán)主動申請延長試用期
員工可以主動申請延長試用期。 但是，延長試用期期限也會受到《勞動法》第十九條的限制，不能超過約定的勞動合同期限所對應(yīng)的試用期期限。 勞動者試用期不符合條件，用人單位如果想要延長試用期的，屬于變相的二次
2022-05-14 15,340 -
員工是否可以申請延長試用期
員工不能主動申請延長試用期。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2022-05-17 15,340 -
員工請長病假公司是否可以延長試用期
用人單位與員工約定的試用期必須符合法律的規(guī)定，《勞動合同法》第十九條規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月”。因此，公司不能再延長員工的試用期。當(dāng)員工在試用期中生病或者其他情況
2022-02-04 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
