一般能否申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期
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實(shí)踐中有一種特殊情況，即用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期未達(dá)到法律規(guī)定的上限，比如，用人單位與勞動(dòng)者簽訂了三年期限的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為三個(gè)月，未達(dá)到六個(gè)月的上限，用人單位可否在三個(gè)月試用期滿后以勞動(dòng)者不符合要求為由延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月呢我們認(rèn)為，如果用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期屆滿的，如果用人單位延長(zhǎng)試用期，屬于再次約定試用期的情形，違反了“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”的規(guī)定，同樣屬于違法約定試用期。用人單位不得在勞動(dòng)合同中約定延長(zhǎng)試用期，用人單位違法約定試用期的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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如果約定試用期時(shí)沒(méi)有按最長(zhǎng)期限來(lái)確定的，員工能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，但是延長(zhǎng)后的期限不能超過(guò)試用期的最長(zhǎng)限制。例如勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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員工是否能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期按我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期不合格不可以延長(zhǎng)。試用期不符合錄用條件的，可以辭退。
2020.08.23 320 -
試用期是否能延長(zhǎng)試用期可以延長(zhǎng)，但期限屆滿后不能再延長(zhǎng)，且需要遵守以下規(guī)定： （1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； （2）一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； （3）三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 實(shí)習(xí)期辭退有沒(méi)有補(bǔ)償
2022.09.30 332 -
員工能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期嗎員工可以主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，但試用期不合格說(shuō)明該職工不符合該崗位能力要求，延長(zhǎng)試用期時(shí)間只會(huì)造成公司錄用員工成本的提高。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上
2020.03.19 104
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員工能否申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期
1、如果約定試用期時(shí)沒(méi)有按最長(zhǎng)期限來(lái)確定的，員工能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，但是延長(zhǎng)后的期限不能超過(guò)試用期的最長(zhǎng)限制。 2、例如勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。 3、法律依據(jù)
2022-11-10 15,340 -
約定試用期后，能否再次申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期？
實(shí)踐中有一種特殊情況，即用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期未達(dá)到法律規(guī)定的上限，比如，用人單位與勞動(dòng)者簽訂了三年期限的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為三個(gè)月，未達(dá)到六個(gè)月的上限，用人單位可否在三個(gè)月試用期滿后以
2022-04-24 15,340 -
員工能否主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期
1、如果約定試用期時(shí)沒(méi)有按最長(zhǎng)期限來(lái)確定的，員工能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，但是延長(zhǎng)后的期限不能超過(guò)試用期的最長(zhǎng)限制。 2、例如勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。
2022-07-19 15,340 -
員工是否能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期
員工不能主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2022-07-05 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
00:54
申請(qǐng)延期換證后能提前換證嗎申請(qǐng)延期換證后能提前換證。本人駕駛證原件，身份證。換證時(shí)間只能提前，沒(méi)有正當(dāng)理由不能推遲，因故推遲就提前向交管部門(mén)說(shuō)明，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以提前3個(gè)月進(jìn)行，快到期，應(yīng)盡快辦理，如果推遲，則要進(jìn)行罰款處罰。對(duì)于已具備安全駕駛技術(shù)的人，考取駕駛證后
3,652 2022.04.17 -
00:51
法院申請(qǐng)執(zhí)行期限多長(zhǎng)法院申請(qǐng)執(zhí)行期限，一般是兩年。從判決規(guī)定的履行期間的最后一日起計(jì)算。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般需要在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。非訴執(zhí)行案件通常應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或有特殊情況申請(qǐng)延
2,081 2022.05.11
