上班時間食指斷指是不是工傷
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上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準: (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款; 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付(原則上按當?shù)刈畹凸べY標準的35%確定) 2、要求:住院期間。 3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款; (三)交通費、食宿費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付(原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行)。 2、要求:經醫(yī)療機構出具證明,報工傷保險經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。 3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款; (四)康復治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求:到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復。 3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。 (五)輔助器具費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。 2、要求:工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定機構申請配置確認。 3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。 (六)停工留薪 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。 (七)護理費 1、標準:停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。 2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款。 (八)生活護理費 1、標準:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 2、要求:工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據:《工傷保險條例》第34條; 4、備注:生活護理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調整。
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視情況而定,以下這些情況,可以認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。
食指和中指斷一節(jié)構成工工傷十級傷殘。工傷職工食指末節(jié)離斷,符合國家標準“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定,應當評定為十級傷殘的標準。
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工傷右手中指斷離,應該休多長時間上班工傷右手中指斷離,休息時間需要結合傷情實際情況分析,傷情恢復的差不多可以上班,法律沒有規(guī)定。職工工傷期間暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.08.22 131 -
工傷右手中指斷離,應該休多長時間上班不超過12個月。工傷右手中指斷離,根據專業(yè)醫(yī)療機構建議休假,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,,可以適當延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2021.04.12 278 -
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上班時間食指斷指了是工傷嗎
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準: (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用
2022-04-08 15,340 -
上班時間食指斷指算工傷嗎
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準: (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用
2022-04-09 15,340 -
上班時間食指末端軟組織斷指, 是否屬于工傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-04-02 15,340 -
上班時間食指斷了屬于工傷嗎?
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準: (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用
2022-04-08 15,340
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準,根據我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 第1項是停工留薪期工資,這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資,員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定,如果鑒定達不到最低等級的,沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的,那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15






