工傷上班時間食指接觸部位斷指是否負責？
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上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認定，再去相關鑒定部門定殘，按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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視情況而定，以下這些情況，可以認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
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食指和中指斷一節(jié)幾級工傷食指和中指斷一節(jié)構成工工傷十級傷殘。工傷職工食指末節(jié)離斷，符合國家標準“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應當評定為十級傷殘的標準。
2022.08.11 1,409 -
工傷右手中指斷離,應該休多長時間上班不超過12個月。工傷右手中指斷離，根據(jù)專業(yè)醫(yī)療機構建議休假，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2021.04.12 278 -
工傷右手中指斷離，應該休多長時間上班工傷右手中指斷離，休息時間需要結合傷情實際情況分析，傷情恢復的差不多可以上班，法律沒有規(guī)定。職工工傷期間暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.08.22 131
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上班時間食指斷指是不是工傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認定，再去相關鑒定部門定殘，按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準： （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用
2022-04-09 15,340 -
上班時間食指斷指了是工傷嗎
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認定，再去相關鑒定部門定殘，按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準： （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用
2022-04-08 15,340 -
上班時間食指斷指算工傷嗎
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認定，再去相關鑒定部門定殘，按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準： （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用
2022-04-09 15,340 -
上班時間食指末端軟組織斷指, 是否屬于工傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認定，再去相關鑒定部門定殘，按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當
2022-04-02 15,340
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:43
什么是指使部屬違反職責罪根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定可以知道，指使部屬違反職責罪指的是犯罪嫌疑人濫用職權，指使部屬從事違反職責的活動，進而造成嚴重后果的行為。認定指使部屬違反職責罪的標準主要包括下面幾點： 第一，在客體上，本罪侵犯了正當行使指揮權的秩序。一切行動聽指
903 2022.04.17
