久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 不讓請病假是否違法

不讓請病假是否違法

2022-10-26 20:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2022-10-26回復

專業(yè)分析:

是的,違反國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,可以百度“醫(yī)療期”

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

違法,職工因病需要停工接受治療的,單位應當按照其工作年限給予相應的醫(yī)療期,如單位拒絕批準職工病假的,職工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,維護自己的合法勞動權益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

職員請病假不可以不批準,員工請病假用人單位不批準是違反勞動法規(guī)定的,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。關于病假問題,勞動法有著嚴格的規(guī)定。患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利,該權利的行使無須單位批準,用人單位關于員工病假未獲批準以曠工論處類的規(guī)章制度因而是無效的。

律師普法更多>>
  • 公司不請病假是不是違法
    公司不請病假是不是違法

    是違法的。勞動者患病,有休假權,如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

    2020.02.15 1,443
  • 懷孕請病假公司不批準是否違法
    懷孕請病假公司不批準是否違法

    懷孕請病假公司不批準是違法的。但前提是當單位對病假的事實和時間有不同意見時,要求員工提供另一份醫(yī)囑證明。如果醫(yī)囑證明勞動者必須休息,用人單位應當同意,否則可能違法。任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等原因,降低女職工工資或者辭退女職工。根

    2022.04.16 3,679
  • 公司不讓請假是違法嗎
    公司不讓請假是違法嗎

    如果員工請假是合理的,公司不給假是違反《中華人民共和國勞動法》的。 員工提出請事假的,原則上應由本人事先親自提出書面申請,填寫《請假審批單》,明確請假的類型、事由、請假的時間。 再按用人單位相關工作人員的管理權限進行審核批準,由主管領導簽字

    2022.09.08 5,029
專業(yè)問答更多>>
  • 不讓請病假違法嗎

    違法,職工因病需要停工接受治療的,單位應當按照其工作年限給予相應的醫(yī)療期,如單位拒絕批準職工病假的,職工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,維護自己的合法勞動權益。

    2021-12-28 15,340
  • 生病不讓請假違法嗎?

    勞動者在生病期間,如果用人單位不為其請假的,勞動者可以將醫(yī)院的住院證明和診斷證明通過快遞的形式郵寄給用人單位,這期間用人單位是不能算勞動者曠工的,并且用人單位是需要支付勞動者病假期間的工資,其病假期間

    2022-04-25 15,340
  • 請病假是否違反勞動法

    當然違反勞動法,依第四條職工患病,醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發(fā):(一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%

    2023-02-13 15,340
  • 強制加班不讓請假是否是違法的?

    公司強制員工周末加班不得請假是不合法的,勞動法規(guī)定不得強迫員工加班的。 2、《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需

    2022-06-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 探親假不讓休違法嗎 01:10
    探親假不讓休違法嗎

    探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定,是對勞動者休假權的侵犯??梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予

    3,215 2022.04.17
  • 學校法定假日不放假算不算違法 00:54
    學校法定假日不放假算不算違法

    國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法,但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民,

    7,619 2022.04.17
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的,用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,666 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?