公司是否違法不讓產(chǎn)假
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產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個月１５天； 懷孕不滿４個月３０天； 懷孕滿４個月以上(含４個月)至７個月以下４２天； 懷孕滿７個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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當(dāng)?shù)胤梢?guī)定男職工應(yīng)當(dāng)享受陪產(chǎn)假的，公司不給陪產(chǎn)假違法，陪產(chǎn)假國家未作規(guī)定，由各地的計劃生育條例規(guī)定。比如：江蘇省男方享受護理假十五天；湖南省符合法定生育條件的夫妻，男方享受護理假二十天。
陪產(chǎn)假各地區(qū)規(guī)定有所區(qū)別，如果當(dāng)?shù)匾?guī)定了男方有陪產(chǎn)假，公司不給陪產(chǎn)假是違法的，可向勞動監(jiān)察部門舉報。男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
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公司不讓請假是違法嗎如果員工請假是合理的，公司不給假是違反《中華人民共和國勞動法》的。 員工提出請事假的，原則上應(yīng)由本人事先親自提出書面申請，填寫《請假審批單》，明確請假的類型、事由、請假的時間。 再按用人單位相關(guān)工作人員的管理權(quán)限進行審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字
2022.09.08 5,029 -
公司不讓請假違法嗎如果勞動者的請假理由合理，請假程序正當(dāng)，公司不讓請假是違法的。勞動者依法享有休息休假的權(quán)利，公司應(yīng)當(dāng)合理地批準(zhǔn)勞動者的請假申請，不得強制其勞動。
2020.04.09 1,262 -
公司不給男方陪產(chǎn)假是否違法公司不給男方陪產(chǎn)假違法，公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
2020.03.06 316
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公司不給陪產(chǎn)假是否違法
如果當(dāng)?shù)匾?guī)定了陪產(chǎn)假，且男職工符合休假條件的，則公司不給陪產(chǎn)假違法。陪產(chǎn)假國家未作規(guī)定，由各地的計劃生育條例規(guī)定。比如：江蘇省男方享受護理假十五天；湖南省符合法定生育條件的夫妻，男方享受護理假二十天。
2023-07-09 15,340 -
公司不讓女職工休哺乳假是否違法
公司不讓女職工休哺乳假違法。
2022-05-17 15,340 -
公司不給男方陪產(chǎn)假是否違法
公司不給男方陪產(chǎn)假違法，公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
2023-01-25 15,340 -
公司不讓請假違法嗎？
由于相關(guān)勞動法等資料沒有明確公司不允許請假是否合法，因此是否違法還需要根據(jù)公民在單位簽訂的相關(guān)合同以及實際的工作時間進行考慮，具體可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行咨詢了解。 相關(guān)法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動
2022-05-06 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
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公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,671 2022.05.11
