工傷賠償爭議解決程序是怎樣的,工傷賠償爭議的法定
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工傷賠償爭議解決程序一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金,或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的, 3.時(shí)間不超過三個(gè)月。以社保局為被告提起行政訴訟。四、代理申請傷殘等級鑒定條件: 1.已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書; 2.治療已經(jīng)終結(jié)或者傷情相對穩(wěn)定; 3.留下殘疾,影響勞動(dòng)能力。向地市級社保局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行鑒定。七、代理不服工傷認(rèn)定復(fù)議條件: 1.已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書;或者已經(jīng)申請工傷認(rèn)定,社保局受理后超過60日不予答復(fù)的; 2.社保局認(rèn)定為工傷單位不服,或者社保局認(rèn)定不是工傷,受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答復(fù)不服; 3.收到認(rèn)定結(jié)論或者超過法定期限不予答復(fù)時(shí)間不超過60日。向做出認(rèn)定結(jié)論的社保局的同級人民政府申請復(fù)議;或者向做出認(rèn)定結(jié)論的社保局的上級社保局申請復(fù)議。九、代理社保局不作為行政訴訟條件: 1.已經(jīng)取得存在勞動(dòng)關(guān)系的證明; 2.已經(jīng)取得工傷的診斷證明; 3.單位或者受傷的勞動(dòng)者向社保局申請工傷認(rèn)定,社保局不予受理。 4。從發(fā)生傷害事故之日起算時(shí)間不超過一年。向社保局所在的人民法院提起行政訴訟。十二、代理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系訴訟條件:1.確實(shí)在用人單位勞動(dòng); 2.經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定不存在勞動(dòng)關(guān)系; 3.在收到裁決書15日內(nèi)。向做出裁定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的人民法院,以用人單位為被告提起民事訴訟,請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
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一年。工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請認(rèn)定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。
常見的工傷賠償爭議的處理有四種:雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成的,可以申請調(diào)解;用人單位為被告提起勞動(dòng)仲裁;向人民法院提起訴訟。
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常見工傷賠償爭議處理常見工傷賠償爭議的處理方式如下: 1、雙方協(xié)商解決; 2、協(xié)商不成的,可以申請調(diào)解; 3、申請仲裁; 4、向人民法院提起訴訟。
2020.05.01 157 -
工傷勞動(dòng)爭議的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi);喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。
2020.03.08 235 -
工傷賠償程序是怎樣的呢申請工傷認(rèn)定賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、職工因事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病; 2、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適
2022.04.14 393
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2,558 2022.04.15 -
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