公司不幫員工買社保，員工可以告公司嗎
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1、公司不幫員工買社保，員工可以告公司； 2、但是在起訴之前要先向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
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公司怎么幫員工買社保公司給員工辦理社保的流程： 1、社保局開戶。準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶，一般找到社保局開戶服務窗口辦理。 2、到社保局拿員工社保申報核定表。在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動的情況下，社會保險費，申報核定表在每個月的15號之后去社保局
2020.10.24 430 -
公司怎么幫員工買社保公司給員工辦理社保的流程如下： 1， 公司應攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、組織機構(gòu)代碼證原件及復印件，有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相
2022.10.08 8,267 -
公司如何幫員工買社保公司給員工辦理社保流程如下。具體為：1、社保局開戶，準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶；2、到社保局拿員工社保申報核定表，在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動的情況下，申報核定表在每個月的15號之后去社保局拿；3、去地稅局換稅收繳款書；4、去公
2022.04.16 2,669
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公司沒有員工買社保，員工可以告嗎
公司沒有為員工買社保，員工可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁； 2、若對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
2022-06-25 15,340 -
公司幫員工交社?？梢詥?/a>
報停程序： 攜帶公司（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照，稅務登記等相關(guān)資料去社保中心； 去窗口辦理社保報停業(yè)務就是了； 當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站支持網(wǎng)上辦理的，你就可以在參保地社保局網(wǎng)站上操作暫停繳納社保； 一、社會保險是國家強
2022-04-16 15,340 -
公司可以幫員工補交社保嗎？
公司幫員工補繳社保需要什么手續(xù)？具體需要提供以下資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。 相關(guān)證件如下： （1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)
2022-03-27 15,340 -
公司怎么幫員工買社保
公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶； 2、提交相關(guān)材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
2022-06-06 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
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