工作期間被打傷算不算工傷
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判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
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工作期間被人打了算工傷嗎上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預
2020.09.22 440 -
上班期間被打算算不算工傷上班期間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班期間和上班場所內(nèi)，因為履行職責被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
2020.03.12 209
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上班期間被打傷算不算工傷
這個要看被打的具體原因的 工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-20 15,340 -
工作期間被打了算工傷嗎
如屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，可認定為工傷，請先要求公司向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，公司不申請的，可在1年內(nèi)申請工傷認定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局
2022-03-17 15,340 -
工作期間被打傷骨折算工傷嗎
工作期間因為個人原因被打傷不是工傷。職工遭受傷害認定為工傷，工作原因是前提條件，職工工作時間，工作地點，工作中因為個人原因被人打傷致骨折，不符合《工傷保險條例》規(guī)定，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第
2022-03-04 15,340 -
工作期間被人打傷算是工傷嗎？
上班期間，在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所
2022-06-18 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
