2022年勞動爭議民事訴訟時效幾年
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勞動爭議案件社保訴訟時效三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。 《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
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勞動爭議民事訴訟時效是三年，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但以下勞動爭議仲裁裁決只能由勞動者申請：因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
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勞動爭議訴訟時效幾年勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事
2020.05.08 132 -
勞動爭議訴訟時效是幾年勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動
2020.11.28 129 -
勞動爭議訴訟時效有幾年？勞動爭議案件中的當事人一般需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可
2020.10.11 98
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勞動爭議民事訴訟時效幾年
勞動爭議案件社保訴訟時效三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。 《中華人
2022-05-13 15,340 -
勞動爭議民事訴訟時效是幾年？
勞動爭議案件社保訴訟時效三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。 《中華人
2022-11-02 15,340 -
勞動爭議訴訟時效幾年
發(fā)生勞動糾紛，申請勞動仲裁的時效為一年；仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意
2022-05-16 15,340 -
勞動爭議民事訴訟時效超過幾年的
勞動爭議案件社保訴訟時效三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。 《中華人
2022-06-13 15,340
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民事訴訟時效幾年民法上的訴訟時效是指，民事權利人在法律規(guī)定的期限內(nèi)，不行使自己的權利的，期間屆滿之后，法律就賦予了義務人相應的抗辯權利。訴訟時效期滿后，義務人可以根據(jù)訴訟時效制度的規(guī)定，對權利人發(fā)出抗辯，拒絕履行相應的給付義務。2020年頒布的民法典將民法
1,910 2022.04.17 -
01:18
訴訟時效一般為幾年我國民法總則的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效自權利人知道或應當知道時起算，但是如果自其權利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果義務人不按約定履行義務的，權利人最好在三年內(nèi)到人民法院
4,766 2022.04.15 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
