單位在員工工作時(shí)間內(nèi)故意死亡算不算工傷
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員工在單位午休時(shí)死亡不算工傷。勞動(dòng)者在單位工作期間受傷或者死亡才可被認(rèn)定為工傷,工傷認(rèn)定后就可以享受工傷的待遇,一般用人單位給勞動(dòng)者購買了工傷保險(xiǎn),那么就由保險(xiǎn)公司從工傷基金中支付賠償。
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員工在家工作時(shí)死亡的不算工傷,因?yàn)楣J(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)一般都要求事故發(fā)生在工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi)或確定因工外出發(fā)生意外事故的才算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》中對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
不算,如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以視同工傷。
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在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡算不算工傷
不算,只有在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;才能視同工傷,因此,在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡的不屬于工傷,除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認(rèn)的職業(yè)病除外。
2020.06.03 238 -
工作時(shí)間突發(fā)死亡算不算工傷
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 所以說,在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷,其余的不屬于工傷。如果屬于工傷,死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等
2020.07.27 132 -
工作時(shí)間發(fā)病死亡算不算工傷
工作中發(fā)病3天后死亡的,不屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。但存在以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
2020.05.06 485
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工作時(shí)間內(nèi)死亡算不算工傷
1、如果員工沒有死亡,不是工傷; 2、如果員工死亡,又在工作時(shí)間后48小時(shí)內(nèi)搶救無效的,屬于工傷,用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果員工死亡且死亡時(shí)間超過工作時(shí)間后的48小時(shí),屬于非工傷死亡,應(yīng)付給本
2022-05-03 15,340 -
工作時(shí)間員工陪酒死亡算不算工傷
1、員工因工陪酒死亡,如果達(dá)到了醉酒的狀態(tài),一般不屬于工傷; 2、如果未具有醉酒等行為,符合外出辦公期間,由于工作原因而受到傷害等法定的情形的,屬于工傷。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工
2022-11-08 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)死亡算不算工傷
工作時(shí)間突發(fā)死亡算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2023-09-12 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)病死亡,算不算
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。需要幫助可來電咨詢?cè)斦?,幫你研究個(gè)方案,爭(zhēng)取得到一個(gè)好的結(jié)果。
2022-10-21 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括:一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11