法定休息日休息多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下的話，用人單位要依法應支付的最低勞動報酬。各用人單位的工資不同，工資的計算由各用人單位自行擬定。但日工資的算法為月收入、月工作天數(shù)；小時工資收入為月工資收入、月工作天數(shù)乘以八小時；月工作天數(shù)計算方式一般為出勤天數(shù)。
根據(jù)我國《女職工特殊勞動保護條例》的規(guī)定：女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
-
流產(chǎn)休息日國家規(guī)定多少天根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
2020.06.17 214 -
雙休日是法定休息日嗎雙休日不是法定休息日。 1.雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時間，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 2.法定休息日是國家節(jié)假日放假休息的時間。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分
2020.08.03 567 -
-
休息日加班調(diào)休多少天
〈《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假〉規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當
2022-08-02 15,340 -
休息日休息得多少倍工資?
工資是休息日的兩倍，或安排調(diào)休。休息日安排勞動者工作的，可以安排休息或支付不低于工資200％的工資，但夜間加班和法定節(jié)假日加班必須支付加班工資，不得采用休息。
2021-11-03 15,340 -
國家規(guī)定年休假天數(shù)15天，休息日包括節(jié)假日、休息日嗎？
十五天，不包含節(jié)假日、休息日！法律依據(jù)是——國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休
2022-02-05 15,340 -
中國公民一年法定休息日有多少天？
115天休息日?！蛾P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月
2022-10-29 15,340
-
00:59
一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
00:58
9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,724 2022.04.12 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11
