競業(yè)合同可以解除嗎?如何解除競業(yè)合同
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競業(yè)協(xié)議的解除: 1、協(xié)商解除。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。 2、用人單位解除。在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),可以解除。 3、勞動(dòng)者要求解除。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持。
《勞動(dòng)合同法》 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
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解除勞動(dòng)合同后下列人員可以簽訂競業(yè)限制合同:用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。該協(xié)議要經(jīng)單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致簽訂,如果一方不愿意簽訂的,可以拒絕。
在勞動(dòng)合同解除后競業(yè)限制約定生效,但競業(yè)限制期限最長不得超過兩年。在此期間簽訂競業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),也不得自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、或從事同類業(yè)務(wù)。
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競業(yè)協(xié)議可以如何解除
競業(yè)協(xié)議的解除: 1、協(xié)商解除。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。 2、用人單位解除。在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),可以解除。 3、勞動(dòng)者要求解除。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)
2020.04.18 152 -
解除勞動(dòng)合同禁止競業(yè)嗎?
解除勞動(dòng)合同后,單位與勞動(dòng)者依法簽訂的禁業(yè)競止協(xié)議是有法律效力的。勞動(dòng)者需要遵守約定,不到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.09.13 129 -
如何解除競業(yè)協(xié)議?
解除競業(yè)協(xié)議的方法有: 1、用人單位主動(dòng)解除競業(yè)協(xié)議的; 2、用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除; 3、勞動(dòng)合同解除后,用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者向人民法院請求解除。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高
2020.06.11 263
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競業(yè)合同可以如何解除
競業(yè)協(xié)議的解除: 1、協(xié)商解除。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。 2、用人單位解除。在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),可以解除。 3、勞動(dòng)者要求解除。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者
2022-06-03 15,340 -
競業(yè)合同如何解除
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2022-12-08 15,340 -
競業(yè)合同該如何解除
競業(yè)協(xié)議的解除: 1、協(xié)商解除。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。 2、用人單位解除。在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),可以解除。 3、勞動(dòng)者要求解除。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者
2022-11-04 15,340 -
可以解除競業(yè)限制合同嗎?
能。不過公司要解除競業(yè)限制義務(wù),一般需要與員工協(xié)商一致。 根據(jù)法律規(guī)定,在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),人民法院應(yīng)予支持。 在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)
2022-07-19 15,340
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違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定,違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定,能夠解除合同的,應(yīng)當(dāng)是因?yàn)閷Ψ匠霈F(xiàn)遲延履行或者其他違約行為,導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此,在法律上,違約方不可以單方面解除合同,但
1,557 2022.04.17 -
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解除合同后如何處理在合同解除后,還沒有履行的,要終止履行;如果已經(jīng)履行完畢的話,則按照履行的情況和合同的性質(zhì),雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說的恢復(fù)原狀,指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的,要返還原物;原物不存在的,如
2,202 2022.04.17 -
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不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定,不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為,表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù),那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款,如果該當(dāng)事人仍不付款的話,另一方當(dāng)事人就可以解
3,874 2022.04.15