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聘用合同中必須含有社保嗎

2022-05-31 08:19

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2022-05-31回復(fù)

專業(yè)分析:

必須要交,簽合同就必須買社保,社保屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),公司必須給員工繳納社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為簽訂勞動(dòng)合同的員工參加五險(xiǎn),否則會(huì)被處罰。因此,只要你與用人單位簽合同,單位是必須為員工要交社保的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同的要素包括: 一、當(dāng)事人信息:主要包括姓名(名稱),住所,聯(lián)系方法等等。 二、標(biāo)的:合同為何而立,標(biāo)的就是關(guān)鍵。 三、價(jià)款:為實(shí)現(xiàn)標(biāo)的交易而需要支付的價(jià)款,包括付款方式、條件、定金等等。 四、履行因素:包括期限、地點(diǎn)、方式等等。 五、違約責(zé)任:違約金、定金、賠償金、免責(zé)等等內(nèi)容都包括在此。 六、解決爭(zhēng)議的方式:明確仲裁還是訴訟。如果選擇仲裁的,條款應(yīng)符合仲裁法的。 七、合同生效條款:生效或者失效的條件以及無(wú)效的免責(zé)等等。 八、附件:記載本合同的附件種類、數(shù)量、效力等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工繳納社保是法律規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任,這也是保障勞動(dòng)者的權(quán)利的一項(xiàng)內(nèi)容。因此,雙方在勞動(dòng)合同中約定不繳納社保的“承諾書(shū)”是無(wú)效的。所以說(shuō),作為勞動(dòng)者而言,即使其自愿放棄繳納社保,也隨時(shí)享有要求單位補(bǔ)繳社保的權(quán)利。換言之,用人單位不得以勞動(dòng)者出具的承諾書(shū)作為拒絕補(bǔ)繳社保的理由。

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