雙方協(xié)商解除勞動合同可以嗎？
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經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜。 經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》；同時用人單位應按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。
雙方應當在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上，協(xié)商解除勞動合同。雙方可以協(xié)商解除的時間，各自需承擔的權利和義務，例如經(jīng)濟補償金的發(fā)放。
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雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書勞動合同的解除是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。勞動者和用人單位協(xié)商-致的，需要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。協(xié)議應當包括雙方當事人的基本身份信息，解除合同事由，起止時間，簽名等事項。
2020.01.14 260 -
試用期時可以雙方協(xié)商解除勞動合同嗎試用期雙方可以解除勞動合同，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。勞動者來說，如果勞動者想單方面解除勞動合同的，可以提前三天通知用人單位，如果是用人單位想解除的，則除非勞動者存在勞動合同法第三十九條的情形。
2020.04.04 241 -
雙方如何協(xié)商解除勞動合同1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求; 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見，可以
2020.06.18 145
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雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜。 經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》；同時用人單位應按規(guī)
2022-05-22 15,340 -
雙方協(xié)商一致就可以解除勞動合同嗎
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜。 經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》；同時用人單位應按規(guī)
2022-06-17 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同
雙方解除勞動合同協(xié)議具有以下特點具有以下特點： （l）雙方當事人具有平等的解除勞動合同請求權。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關系的請求。 （2）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議，
2022-08-03 15,340 -
可以雙方協(xié)商解除合同嗎？
經(jīng)過當事人協(xié)商，如果達成一致，可以解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三
2022-06-20 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
