只有釘釘打卡記錄，能作為加班證據(jù)要求公司支付加班費嗎
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釘釘打卡記錄可以作為仲裁證據(jù)的。證據(jù)包括： (一)當(dāng)事人的陳述； (四)視聽資料； (五)電子數(shù)據(jù)； (六)證人證言； (七)鑒定意見； (八)勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
可以作為證據(jù)，但不必然勝訴。 首先，釘釘打卡記錄不足以證明考勤事實，應(yīng)當(dāng)按照公司制度規(guī)定的考勤手續(xù)等相關(guān)證據(jù)加以認(rèn)定辭職事實。 其次，釘釘打卡只能證明勞動者有過出入公司的記錄，，并不能必然得出勞動者在位工勤的事實，也不能排除勞動者個人虛假的考勤記錄，其真實性難以認(rèn)定。所以需要再提交相關(guān)的依照公司制度規(guī)定的考勤手續(xù)等相關(guān)證據(jù)加以認(rèn)定考勤事實。 最后，雖然釘釘打卡記錄屬于電子證據(jù)，但釘釘打卡記錄等電子證據(jù)該如何采用及其證明力的大小，法律界一直存在爭議，所以更加需要多方證據(jù)加以佐證。
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加班卡能作為加班證據(jù)嗎?單位的考勤卡能作為勞動者的加班證據(jù)?？记诳▽儆谟萌藛挝徽莆展芾淼模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商的，才可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
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2022-04-06 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
公司不加班，但不發(fā)加班費，辭職后可以要求公司支付加班費嗎
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機構(gòu)申請仲裁，
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1,822 2021.04.25 -
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