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私企工資拖欠怎么辦?

2021-11-02 17:31

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專業(yè)分析:

私人工廠拖欠工資應(yīng)首先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,起訴老板拒絕支付勞動報(bào)酬,并要求追究刑事責(zé)任。還可向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動者加付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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