安排員工加班不給加班費(fèi)能否合法
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安排員工加班不給加班費(fèi)是不合法的，勞動者可以找勞動保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按規(guī)定支付勞動者加班工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以合法的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司只讓加班但是不給加班費(fèi)當(dāng)然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費(fèi)的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費(fèi)。
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安排員工周末加班不給加班費(fèi)調(diào)休是否合法單位安排員工周末加班，不給加班費(fèi)，但是予以調(diào)休的，是合法的。 勞動法規(guī)定，休息日安排勞動者工作的，可以安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的百分之二百的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
2020.03.03 187 -
安排員工加班不給加班費(fèi)是否屬于違法行為公司只讓加班但是不給加班費(fèi)當(dāng)然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費(fèi)的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費(fèi)。
2020.10.28 183 -
安排加班不給加班工資怎么辦如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)： 第一，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，
2020.10.26 185
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安排員工加班不給加班費(fèi)合法嗎？
1、安排員工加班不給加班費(fèi)是違法的，勞動者可以找勞動保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按規(guī)定支付勞動者加班工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以合法的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、法律依據(jù)：《
2023-03-19 15,340 -
安排員工加班不給加班費(fèi)是否違法
安排員工加班不給加班費(fèi)是違法的。 【法律依據(jù)】《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-11-11 15,340 -
安排員工加班不給加班費(fèi)是否違法的
安排員工加班不給加班費(fèi)是違法的，勞動者可以找勞動保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按規(guī)定支付勞動者加班工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以合法的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2022-06-23 15,340 -
安排員工加班不給加班費(fèi)違法嗎
安排員工加班不給加班費(fèi)是違法的。 【法律依據(jù)】《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-07-13 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
