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單位可以變更合同么

2021-11-21 21:45

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專業(yè)分析:

單位不能單方面變更合同。 勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力,任何一方不得單方面任意變更。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同是違法的,用人單位和勞動(dòng)者都必須平等自愿、協(xié)商一致地變更。 勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十五條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位一般不可以單方變更勞動(dòng)合同。要變更勞動(dòng)合同,需要由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商達(dá)成一致,且要采用書面形式。一方擅自變更的,一般不對另一方產(chǎn)生變更的法律效力。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以,勞動(dòng)合同的簽訂、變更都是需要經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者雙方同意的,只有符合雙方共同的真實(shí)的意思表示,該份合同中的具體條款才是有效力的,才能對雙方當(dāng)事人都發(fā)生合同拘束力。如果用人單位未經(jīng)過勞動(dòng)者的同意就單方更改勞動(dòng)合同的內(nèi)容,經(jīng)過變更的合同內(nèi)容對勞動(dòng)者不發(fā)生合同的拘束效力。

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    單位可以變更勞動(dòng)合同的嗎

    單位不可以單方變更勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此,單位單方變更合同是無效的。

    2020.02.23 135
  • 用人單位可以變更勞動(dòng)合同嗎
    用人單位可以變更勞動(dòng)合同嗎

    用人單位不可以單方變更勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

    2020.04.30 170
  • 可以申請用人單位變更合同嗎?
    可以申請用人單位變更合同嗎?

    可以的,但是需要協(xié)商。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

    2020.07.28 176
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  • 單位可以變更勞動(dòng)合同嗎

    用人單位不得擅自變更勞動(dòng)合同。用人單位變更勞動(dòng)合同必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。協(xié)商不一致的,變更勞動(dòng)合同無效。因此合同無法繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2021-11-02 15,340
  • 單位可以變更勞動(dòng)合同嗎

    用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同,用人單位必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。勞動(dòng)合同的變更是指用人單位和勞動(dòng)者在合同未履行或者完成之前修改、補(bǔ)充或者刪除勞動(dòng)合同內(nèi)容的法律行為。

    2021-12-25 15,340
  • 單位可不可以單方變更勞動(dòng)合同

    單位一般不可以單方變更勞動(dòng)合同。要變更勞動(dòng)合同,需要由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商達(dá)成一致,且要采用書面形式。一方擅自變更的,一般不對另一方產(chǎn)生變更的法律效力。

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  • 單位是否可以單方變更勞動(dòng)合同?

    單位一般不可以單方變更勞動(dòng)合同。要變更勞動(dòng)合同,需要由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商達(dá)成一致,且要采用書面形式。一方擅自變更的,一般不對另一方產(chǎn)生變更的法律效力。

    2022-06-25 15,340
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