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休產(chǎn)假工資按工齡發(fā)放嗎

2022-01-30 20:59

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【法律意見】休產(chǎn)假工資應(yīng)當正常按合同約定標準發(fā)放,并且不影響工齡計算?!痉梢罁?jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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按照工齡發(fā)退休工資指的是工齡越久的,退休工資越高,最高是達到退休前工資的90%。因此退休工資跟勞動者的工齡即勞動年限是掛鉤的,具體而言按每工作一年100元,依此類推工齡10年的退休金是1000元,參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元。

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