勞動仲裁上訴后什么時候可以提交證據(jù)
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1、勞動仲裁有提交證據(jù)的時間限制，一般來說，仲裁委員會指定的期限內(nèi)要求當(dāng)事人提交證據(jù)； 2、當(dāng)事人在指定期限內(nèi)不提供的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。仲裁庭開庭之前提交證據(jù)都是可以的。從時間上推算，如還未接到開庭通知，應(yīng)該不影響證據(jù)提交。
確立舉證期限的方式有兩種：一種是依當(dāng)事人主義而確立的舉證期限;另一種是依法院職權(quán)而確定的舉證期限。由于民法調(diào)整的是平等主體之間發(fā)生的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在當(dāng)事人約定不違反法律法規(guī)和公序良俗的情況，法律均優(yōu)先適用當(dāng)事人的約定。
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勞動仲裁要提交什么證據(jù)勞動仲裁主要提供證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.09.29 233 -
勞動仲裁開庭時可以提交新證據(jù)嗎勞動仲裁開庭時可以提交新證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證，如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據(jù)，即使開庭結(jié)束，在庭審結(jié)束前，可以要求補充
2023.04.20 2,550 -
什么時候勞動仲裁可以撤訴原則上，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。勞動爭議案件，申請人撤回仲裁申請的，沒有新情況新理由，不得再申請仲裁。
2020.05.14 154
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勞動仲裁證據(jù)什么時候提交
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。如有證據(jù)提供，請在收到本通知之日起10日內(nèi)提供，逾期提供的，本委不收取、不采納。符
2022-02-04 15,340 -
辭職后什么時候可以提起勞動仲裁？
辭職后，應(yīng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁什么時候可以撤訴
原則上，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。勞動爭議案件，申請人撤回仲裁申請的，沒有新情況新理由，不得再申請仲裁。
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁什么時候可以撤訴?
勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會裁定當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中。在處理勞動爭議案件過程中，勞動仲裁具有便捷高效優(yōu)點，并且勞動爭議是法律規(guī)定的當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，是解決勞動爭議，有效化解矛
2021-10-20 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
