被公司發(fā)現(xiàn)造假，被開除有工資嗎
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公司發(fā)現(xiàn)學歷司發(fā)現(xiàn)，被開除的用人單位應當支付工資。 以假學歷參加工作，使用者在欺詐的情況下訂立勞動合同，該合同無效，使用者解除勞動不承擔賠償責任，但需要支付勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分； 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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學歷造假被公司發(fā)現(xiàn)，被開除用人單位應當支付工資的。 以假學歷參加工作，使用人單位在受欺詐的情況下訂立了勞動合同，該合同無效，用人單位可以解除勞動并不承擔賠償責任，但是需要支付給勞動者工資。
學歷造假涉嫌欺詐。按照《勞動合同法》勞動者以欺詐脅迫、乘人之危，使用人單位違背自己真實意愿的情況下訂立、變更勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同，無需支付賠償金。
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2020.08.24 172 -
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2020.03.01 198
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學歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除有工資嗎
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2022-05-15 15,340 -
學歷造假被公司發(fā)現(xiàn),開除有工資嗎
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2022-07-13 15,340 -
學歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除會有工資嗎
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2022-06-22 15,340 -
學歷造假被公司發(fā)現(xiàn)被開除會結工資嗎
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1,751 2022.04.17 -
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4,704 2022.05.11
