用人單位不簽勞動(dòng)合同, 員工可以以勞動(dòng)合同不簽及繳納社保為由辭職

2022-03-22 10:37

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可以公司不簽勞動(dòng)合同及繳納社保為由要求辭職并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資及補(bǔ)交社保等。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保。繳納社保是以實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系為要件的。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并及時(shí)繳費(fèi)。沒(méi)有勞動(dòng)合同不影響辦理社保。

不簽勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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不簽勞動(dòng)合同用人單位也可以給你交社保，但是勞動(dòng)合同是保障。按照相關(guān)規(guī)定，在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下也是可以交社保的，因?yàn)槭欠窈炗唲趧?dòng)合同是勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作，繳納社保是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，在這兩方面可能沒(méi)有交接。

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不簽勞動(dòng)合同是否可以繳納社保
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2020.12.01 260
用人單位不簽勞動(dòng)合同不買社保
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以合法不簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保，可以嗎
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可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保嗎
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2022-03-29 15,340
可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保么
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以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不給用人單位繳納社保嗎
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用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不

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