已簽勞動合同還沒簽到還是應屆生可以申請公司辭職嗎
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在畢業(yè)當年,不管是否簽訂過勞動合同,都屬于應屆畢業(yè)生。因此,查看自己的畢業(yè)證時時間,例如2021年7月畢業(yè)的,那么在2022年7月之前都是應屆畢業(yè)生。
簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應屆畢業(yè)生,而是往屆生了。
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                        簽訂勞動合同試用期辭職還是應屆生嗎簽訂勞動合同試用期辭職后可以是應屆生。應屆生的條件不受是否簽訂勞動合同的影響,但是會受到是否簽訂三方協(xié)議的影響。試用期辭職后未簽訂三方協(xié)議,且剛畢業(yè)未滿兩年的人仍然擁有應屆生身份。
2020.11.02 7,983 - 
                        
                            
                        
                        簽了勞動合同辭職還算應屆畢業(yè)生嗎簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應屆畢業(yè)生,而是往屆生了。
2020.12.05 1,168 - 
                        
                            
                        
                        應屆生簽了勞動合同還算是應屆生嗎應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生,需視情況而定: 1、應屆生簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生; 2、如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年,就不算是應屆畢業(yè)生,而是往屆生; 3、在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,可按應屆
2022.07.15 2,497 
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                        應屆生簽勞動合同還算應屆生嗎?
                        
應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生要分具體的情況。應屆畢業(yè)生包括當年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應屆畢業(yè)生。簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二
2022-06-12 15,340 - 
                        已經(jīng)簽過勞動合同還算應屆生嗎
                        
應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同不是應屆畢業(yè)生的具體情況。應屆畢業(yè)生包括應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的應屆畢業(yè)生。簽訂勞動合同后,如果仍在畢業(yè)當年,仍屬于應屆畢業(yè)生。如果畢業(yè)年過去了,已經(jīng)到了畢業(yè)的第二年,它不是應屆畢
2022-01-06 15,340 - 
                        應屆生簽了勞動合同還算應屆生嗎
                        
應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生要分具體的情況。應屆畢業(yè)生包括當年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應屆畢業(yè)生。簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二
2022-06-03 15,340 - 
                        在公司沒簽勞動合同辭職還可以拿到工資嗎?
                        
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)
2022-03-29 15,340 
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6,221 2022.05.11 - 
                        
                            
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                        沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹N春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償,與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 - 
                        
                            
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                        合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,員工辭職,應該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則
8,528 2022.04.17 






                                    
                                    
                
                            
                            
                            
                            
                            
        
            