勞動合同到期后不續(xù)簽怎么解除
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合同到期后不續(xù)簽不會自動解除，合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，是合同終止而不是解除。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會自動解除，公司不續(xù)簽可以要求補償金。
合同到期后不續(xù)簽合同是不會自動解除的。合同到期繼續(xù)履行的，合同不會自動解除。合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，合同終止而不是解除。法律沒有規(guī)定合同的自動解除。
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勞動合同到期了不續(xù)簽是自動解除合同嗎一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經
2020.06.03 180 -
勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期如果是公司的原因不續(xù)簽，那么公司應該按工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.03.11 265 -
勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期后不續(xù)簽，用人單位應當支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴等方法要求用人單位續(xù)簽勞動合同。
2020.11.01 122
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么解除
1、員工離職的法律規(guī)定：合同未到期正式員工應提前30天正式提出書面辭職報告，30天后勞動關系解除，試用期員工應提前3天提出正式書面辭職報告，3天后解除勞動關系；離職后用人單位應支付相應員工工資，否則員
2022-05-21 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽算不算解除勞動合同
1、不算的，因為我國法律沒有規(guī)定自動解除合同；合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除；如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。 2、到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，
2022-05-23 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽如何解除勞動合同
假如你和單位的勞動合同到期，單位不同意續(xù)簽的話，單位需要支付你2008年1月1日至勞動合同終止期間的經濟補償，標準為工作滿一年支付一個月工資的經濟補償金。如果是合同期限之內單位解除的話，需要依照你入職
2022-03-17 15,340 -
到期解除勞動合同不續(xù)簽怎么賠償
您是主動辭職還是被單位辭退？因為涉及勞動時間的調整，有關勞動合同變更需要進行協(xié)商，但是勞動者需要服從用人單位管理。如果是主動辭職，沒有以未交社保為由，不能主張經濟賠償金，如果是單位解雇，如果理由不合法
2022-02-20 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
