勞動(dòng)仲裁與管轄權(quán)異議的處理
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第一個(gè)問題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（二○○九年一月一日人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）在“第十四條”似乎給了異議人（被申請(qǐng)人）一條及時(shí)“向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷”的法律救濟(jì)途徑，即“當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷?！笨墒?，尋求前述救濟(jì)途徑的前提，僅是“當(dāng)事人逾期提出（管轄異議）的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的”情形，而“當(dāng)事人適時(shí)提出管轄異議而不服勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)駁回其管轄異議的裁決”的情形并不涵蓋其中。綜上，由于立法的缺失，個(gè)人覺得只能向所在地法院提起撤銷裁決了。第二個(gè)問題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。所以，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有上一級(jí)仲裁委員會(huì)了，不像人民法院，有基層院和中院、高院、最高院的設(shè)置。
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依照通常的仲裁法理論，仲裁庭的權(quán)力來(lái)源于當(dāng)事人的授權(quán)，并受國(guó)家法院和立法的影響。在合意仲裁中，仲裁庭的權(quán)力和能力來(lái)自當(dāng)事人的協(xié)議；事實(shí)上除此之外不能來(lái)自其他來(lái)源。而國(guó)家立法及國(guó)家法院一般從消極的角度限制仲裁庭管轄權(quán)，例如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的限制。因此，仲裁庭有義務(wù)謹(jǐn)慎遵守當(dāng)事人的授權(quán)范圍，而不應(yīng)當(dāng)超越當(dāng)事人的授權(quán)；同時(shí)仲裁庭也應(yīng)注意不應(yīng)當(dāng)違反能夠影響裁決效力與執(zhí)行的國(guó)家立法和法院的一般觀點(diǎn)。因此管轄權(quán)異議指的就是當(dāng)事人對(duì)仲裁庭超越當(dāng)事人約定的仲裁條款的授權(quán)以及國(guó)家立法授權(quán)范圍進(jìn)行仲裁所提出的異議。
依照通常的仲裁法理論，仲裁庭的權(quán)力來(lái)源于當(dāng)事人的授權(quán)，并受國(guó)家法院和立法的影響。在合意仲裁中，仲裁庭的權(quán)力和能力來(lái)自當(dāng)事人的協(xié)議；事實(shí)上除此之外不能來(lái)自其他來(lái)源。而國(guó)家立法及國(guó)家法院一般從消極的角度限制仲裁庭管轄權(quán)，例如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的限制。因此，仲裁庭有義務(wù)謹(jǐn)慎遵守當(dāng)事人的授權(quán)范圍，而不應(yīng)當(dāng)超越當(dāng)事人的授權(quán)；同時(shí)仲裁庭也應(yīng)注意不應(yīng)當(dāng)違反能夠影響裁決效力與執(zhí)行的國(guó)家立法和法院的一般觀點(diǎn)。因此管轄權(quán)異議指的就是當(dāng)事人對(duì)仲裁庭超越當(dāng)事人約定的仲裁條款的授權(quán)以及國(guó)家立法授權(quán)范圍進(jìn)行仲裁所提出的異議。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)異議上訴勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。
2020.08.01 338 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議的辦理問題一般來(lái)講，管轄權(quán)異議審查期間不得進(jìn)行案件審理。管轄異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并且書面通知當(dāng)事人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)參加仲裁活動(dòng)。管轄異議不成立的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以決定書的形式駁回，仲裁程序繼續(xù)進(jìn)行。
2020.07.06 241 -
仲裁管轄權(quán)異議有如何處理一個(gè)仲裁案件的圓滿解決需以仲裁庭對(duì)案件有有效管轄權(quán)為基礎(chǔ)，如果欠缺有效的管轄權(quán)，不但會(huì)導(dǎo)致仲裁庭失去有效裁決的權(quán)利，更會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人解決糾紛程序的反復(fù)，在付出高昂的成本的同時(shí)，失去了糾紛解決的效率。因此，管轄權(quán)問題是仲裁庭解決糾紛時(shí)必須面臨也
2020.12.15 321
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勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理？
第一個(gè)問題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理
第一個(gè)問題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請(qǐng)人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對(duì)一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議是什么？
管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，是當(dāng)事人一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人正確行使該項(xiàng)權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對(duì)案件的管轄權(quán)。
2021-04-02 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:53
管轄權(quán)異議的審查期限管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對(duì)受訴法院對(duì)本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項(xiàng)制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議，因?yàn)橛?/p>
2,684 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
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