如果離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi)，公司可以要求公司補(bǔ)保險嗎？
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當(dāng)事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補(bǔ)繳社保費
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如果勞動仲裁以后公司不執(zhí)行補(bǔ)償?shù)模瑒趧诱呖梢詳y帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。
一旦用人單位在勞動仲裁中敗訴就將會面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，其涉及到應(yīng)該賠償勞動者雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。不僅是經(jīng)濟(jì)上有損失，對于公司的聲譽(yù)也會造成一定程度上的影響，這樣對公司日后做生意會帶來不便。
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公司勞動仲裁敗訴后果用人單位申請勞動仲裁的，勞動者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請求是什么。如果是請求勞動者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動者應(yīng)當(dāng)給付。
2020.09.06 220 -
公司被勞動仲裁的后果發(fā)生勞動仲裁后，公司都會除了給付員工拖欠的工資以外，還要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、雙倍工資等等，承擔(dān)費用支出，最直接的后果就是付出更多經(jīng)濟(jì)成本。另外公司被勞動仲裁，可能會很大程度的影響公司信譽(yù)和形象，對于公司聘請員工，與別的公司
2022.04.12 4,502 -
公司被勞動仲裁的后果勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。但是如果用人單位不執(zhí)行勞動仲裁裁決的話，有可能凍結(jié)財產(chǎn)、加入失信名單等。申請了勞動仲裁，自勞動仲裁裁決收下達(dá)后，在法定期限內(nèi)，用人單位沒有申請撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴的，勞動仲裁裁決書
2020.08.12 252
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-14 15,340 -
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi)，公司可以要求補(bǔ)保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-18 15,340 -
離職后如果在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-23 15,340 -
離職后, 如果在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi), 可以要求公司補(bǔ)保險嗎?
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期
2022-02-26 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
