多年后工傷病情加重，能否重新進行工傷鑒定？
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根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條和第二十八條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)可以在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力復查鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力復查鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
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舊傷復發(fā)傷殘程度發(fā)生變化的，可以申請復查鑒定，按新的鑒定結(jié)論，享受一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。但是，與原單位解除勞動關(guān)系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，不可以申請復查鑒定?！豆ｋU條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。江蘇省人民政府《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。第三十三條工傷復發(fā)因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼；舊傷復發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。
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工傷鑒定后傷情加重賠償多少錢具體標準需要等待復查鑒定結(jié)果，按此標準要求賠償金。職工認為病情發(fā)生變化的，可以申請復查鑒定，最后以新鑒定的結(jié)果為標準支付賠償金。
2020.08.08 200 -
工傷幾年后病情會加重還能確診嗎自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，病情加重的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
2020.04.25 107 -
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單位沒有申報工傷超過一年后病情加重能否重新認定工傷
受傷超過一年，就能在申請工傷認定了能證明屬于工傷但是單位沒申報，而且沒按工傷待遇處理的，可以申請勞動仲裁，要求單位承擔相關(guān)費用《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-10-10 15,340 -
工傷認定后病情加重了可以重新認定嗎？
工傷認定后病情加重的情況下，如果符合法律規(guī)定的時間和條件，也是可以進行重新認定的。
2023-03-06 15,340 -
傷殘鑒定完畢病情加重可否重現(xiàn)鑒定
如果是同一受傷部位并且加重原因并非主觀原因造成的，是可以重新申請的
2022-10-06 15,340 -
工傷傷殘鑒定重新進行該怎么進行
《工傷保險條例》 第二十六條申請工傷傷殘鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2022-07-17 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
