員工在上班途中因意外受傷，能否認(rèn)定為工傷？若認(rèn)定為工傷，如何進(jìn)行賠償？
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確定是否屬于工傷范疇,需要證實(shí)疾病與所從事的工作存在關(guān)聯(lián)性,這一職責(zé)應(yīng)由具有工傷鑒定資格的有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估。除非有職業(yè)病,否則申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的申請(qǐng)往往難以獲得批準(zhǔn)。工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律規(guī)定,對(duì)職工因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害及其是否應(yīng)被視為工傷進(jìn)行確認(rèn)的行政行為。當(dāng)勞動(dòng)者在實(shí)際工作或相當(dāng)于工作期間,由于操作失誤或其他原因?qū)ζ渖眢w造成損害時(shí),為確定對(duì)這種損害的責(zé)任方,對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行定性分析的行為。根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)范制度,這類事務(wù)通常由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。
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員工下班途中摔傷是工傷嗎的解釋如下：在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。 （一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）
職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為。 《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為。
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員工下班途中受傷工傷認(rèn)定是否嚴(yán)重職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故
2020.11.15 143 -
退休返聘人員因工受傷能否認(rèn)定為工傷退休人員發(fā)生事故不能認(rèn)定成工傷。 退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，既然勞動(dòng)關(guān)系都不存在，發(fā)生工傷事故時(shí)當(dāng)然不按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。 《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》第4條第
2021.12.21 23 -
下班途中受交通意外傷害工傷認(rèn)定下班途中的交通意外申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由用人單位自事故發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2021.04.30 48
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上班途中因?yàn)楸締挝恢廛囕v傷害認(rèn)定為工傷的，能否享受工傷待遇？
上班途中因?yàn)楸締挝恢廛囕v傷害認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，職工上班途中，在合理的時(shí)間和路線，被車禍傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)
2022-04-08 15,340 -
在上班途中因第三方原因?qū)е滤芊衲苷J(rèn)定為工傷？
在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。 （一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理
2023-07-27 15,340 -
員工在上班途中發(fā)生意外受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎，工傷的情形有哪些
員工在上班途中發(fā)生意外受傷，并不屬于工傷事故。在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷，是屬于本人責(zé)任的是無法認(rèn)定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-04 15,340 -
職工上班途中出現(xiàn)意外受傷工傷認(rèn)定如何處理
職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公
2022-08-23 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
