勞動(dòng)法辭職要交培訓(xùn)費(fèi)怎么辦
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《勞動(dòng)法》規(guī)定，若用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且雙方協(xié)商一致簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動(dòng)者辭職屬于違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
1.如果入職時(shí)接受過公司使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的培訓(xùn)，則會(huì)在勞動(dòng)合同中，或?qū)ｉT簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中有明確約定，即需要設(shè)定服務(wù)期。在服務(wù)期履行完畢前離開公司，需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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辭職公司要我賠培訓(xùn)費(fèi)怎么辦培訓(xùn)費(fèi),在勞動(dòng)法里有明確的規(guī)定,經(jīng)過公司的培訓(xùn),就必須在公司服務(wù)多少年的,不然提前提出辭職,那么要賠償培訓(xùn)費(fèi)的。至于培訓(xùn)費(fèi)過高的,那么可以拿著合同,反映到勞動(dòng)局解決。
2020.02.26 430 -
試用期辭職需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢培訓(xùn)了，并且用人單位提供了培訓(xùn)期間的發(fā)票，則該公司可以要求承擔(dān)提前離職的違約金。
2020.02.29 167 -
辭職時(shí)單位要培訓(xùn)費(fèi)合法嗎視情況而定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不
2020.11.05 154
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辭職后培訓(xùn)費(fèi)怎么辦
培訓(xùn)有實(shí)際支出的費(fèi)用你應(yīng)當(dāng)賠償，但數(shù)額以單位的實(shí)際支出為限，超過實(shí)際支出的，你可以拒絕賠償。 你主動(dòng)離職提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)
2022-01-28 15,340 -
勞動(dòng)合同辭職培訓(xùn)費(fèi)怎么算
勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者不僅不需要支付任何的培訓(xùn)費(fèi)用，還可以從單位得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿半年的，支付半個(gè)月的工資。
2022-01-31 15,340 -
離職培訓(xùn)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)怎么辦
關(guān)于安家費(fèi)，需要確定你與單位簽訂的勞動(dòng)合同中是否有返還約定；勞動(dòng)合同法規(guī)定只有在違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定時(shí)可以約定違約金，因此其他項(xiàng)目的違約金無效；至于培訓(xùn)費(fèi)，需要明確是專項(xiàng)培訓(xùn)還是職業(yè)培訓(xùn)，
2022-01-11 15,340 -
辭職時(shí)單位要求交培訓(xùn)費(fèi)用怎么辦
培訓(xùn)費(fèi)用必須具有相關(guān)的費(fèi)用憑證。 勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-03-17 15,340
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00:55
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊(cè)公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊(cè)地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)法第38條辭職賠償，主要是按照勞動(dòng)者在所在單位工作的時(shí)間和本人工資進(jìn)行計(jì)算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個(gè)月工資，工作滿6個(gè)月但不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計(jì)算；對(duì)于不滿六個(gè)月的，則統(tǒng)
25,376 2022.04.15 -
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社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11
