關(guān)于自愿辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補償么
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1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個月工資的補償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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自愿辭職并不可以享受經(jīng)濟(jì)補償金，自愿辭職是因為勞動者本身的原因解除勞動合同的，由此由勞動者自行承擔(dān)解除勞動合同的后果，不得要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
勞動者自愿離職的一般不可以獲取經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者因用人單位原因被迫離職、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職、或者單位具有經(jīng)濟(jì)性裁員等情形的，勞動者可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金。
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如果是自愿離職可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎員工自動離職一般沒有經(jīng)濟(jì)補償，但用人單位存在以下情形之一的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.04.16 113 -
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員工自愿辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補償金嗎？如果員工是自愿辭職的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補償金，但用人單位有下列情形之一的，員工單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支
2020.07.30 135
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自愿辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎
1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個月工資的補償。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-07-17 15,340 -
辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
1、因用人單位的過錯而辭職的，能夠獲得經(jīng)濟(jì)補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
2022-06-26 15,340 -
辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎
如果新的用人單位在勞動合同中說明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重
2022-04-11 15,340 -
自愿辭職后可以不得要求經(jīng)濟(jì)補償嗎
1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個月工資的補償。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-11-10 15,340
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01:30
自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟(jì)補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟(jì)補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴(yán)重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進(jìn)行損害賠償?shù)?。如果并沒有達(dá)到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17
