到期沒(méi)續(xù)簽還繼續(xù)工作是不是生成默認(rèn)合同
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勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；也是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，等于簽訂了勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽不是生成默認(rèn)合同。只有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同才算。勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，也是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，等于簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
合同到期后不續(xù)簽如果合同里沒(méi)有約定默認(rèn)繼續(xù)的條款，則不能繼續(xù)。但合同到期后如雙方均繼續(xù)履行，則可以將該合同轉(zhuǎn)化為不定期合同，此時(shí)雙方隨時(shí)可以向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。
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租房合同到期后不續(xù)簽是否默認(rèn)繼續(xù)我國(guó)法律并沒(méi)有自動(dòng)續(xù)約的規(guī)定。按照合同法的規(guī)定，到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用，視為不定期租賃，雙方可以隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋獬?/p>
2021.04.10 217 -
租賃合同到期后不續(xù)簽是否默認(rèn)繼續(xù)？租賃期限屆滿(mǎn)，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。
2021.03.30 638 -
土地租賃合同到期后不續(xù)簽是否默認(rèn)繼續(xù)續(xù)租土地租賃合同到期未續(xù)簽就不屬于延續(xù)合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)為簽訂了不定期的合同到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用,視為不定期租賃。
2021.02.10 365
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合同到期不續(xù)簽是否默認(rèn)繼續(xù)
不是。根據(jù)《中華人民共和國(guó)》第46條規(guī)定："當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿(mǎn)時(shí)失效。"根據(jù)本條的規(guī)定，合同的雙方當(dāng)事人可以對(duì)合同的效力
2022-09-05 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽是否默認(rèn)繼續(xù)
1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)
2022-08-11 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽是否是默認(rèn)繼續(xù)？
一、如果商業(yè)合同中沒(méi)有約定默認(rèn)繼續(xù)，則不能繼續(xù)。但是如果雙方均繼續(xù)履行，則該合同轉(zhuǎn)化為不定期合同，即此時(shí)雙方均可隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。二、若為，到期后沒(méi)有續(xù)簽，但是還一直在工作，則雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)
2022-09-04 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽?zāi)J(rèn)繼續(xù)嗎
一、如果商業(yè)合同中沒(méi)有約定默認(rèn)繼續(xù)，則不能繼續(xù)。但是如果雙方均繼續(xù)履行，則該合同轉(zhuǎn)化為不定期合同，即此時(shí)雙方均可隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。二、若為，到期后沒(méi)有續(xù)簽，但是還一直在工作，則雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)
2022-09-04 15,340
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01:04
不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話(huà)說(shuō)，如果雙方第一次簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，在第一份書(shū)面合同期限屆滿(mǎn)之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話(huà)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
