上訴后自動恢復勞動關系還需要參加仲裁嗎
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當事人通過申請仲裁來恢復勞動關系，如果對方不服裁決依法起訴的，則仲裁裁決暫未生效。當事人期滿不起訴的，仲裁裁決才生效，當事人需要按裁決書的內容來履行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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當事人通過申請仲裁來恢復勞動關系，如果對方不服裁決依法起訴的，則仲裁裁決暫未生效。當事人期滿不起訴的，仲裁裁決才生效，當事人需要按裁決書的內容來履行。
依據我國法律規(guī)定，①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，②因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，申請勞動仲裁恢復勞動關系的不屬于這兩種情況，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即生效。
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2022-05-15 15,340 -
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可以申請勞動仲裁，根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立，履行，變更，解除和終止勞動合同發(fā)生
2021-10-24 15,340 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當地的勞動爭議仲裁委員會
7,669 2022.05.11
