省六級傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少月
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根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工被鑒定為工傷六級傷殘的,處理辦法有兩種:第一,由單位繼續(xù)安排工作,發(fā)給本人工資16個月作為一次性傷殘補(bǔ)助金,如果本人辭退工作,可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助,具體由當(dāng)?shù)卣?guī)定,第二,單位無法安排工作的,發(fā)給16個月的一次性傷殘補(bǔ)助,退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼為本人工資的60%,直到退休年齡辦理退休,退休費(fèi)低于傷殘津貼的,工傷保險給予補(bǔ)足,不再發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。
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1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關(guān)系,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。以浙江省為例,6級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資。
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2020.08.12 543
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工傷六級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
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2022-03-02 15,340 -
工傷六級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金為本人6個月的工資;(2)如果你提出解除勞動合同,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-14 15,340 -
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八級傷殘一次性殘疾補(bǔ)助金是11個月工資。然后一次性殘疾就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金為:第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,
2022-02-03 15,340 -
工傷九級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各是多少
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時10個月的北京市上一年度職工月平均工資屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人
2022-01-24 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц?,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,924 2022.05.11 -
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