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省六級傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少月

2022-10-30 21:45

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根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工被鑒定為工傷六級傷殘的,處理辦法有兩種:第一,由單位繼續(xù)安排工作,發(fā)給本人工資16個月作為一次性傷殘補(bǔ)助金,如果本人辭退工作,可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助,具體由當(dāng)?shù)卣?guī)定,第二,單位無法安排工作的,發(fā)給16個月的一次性傷殘補(bǔ)助,退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼為本人工資的60%,直到退休年齡辦理退休,退休費(fèi)低于傷殘津貼的,工傷保險給予補(bǔ)足,不再發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。

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1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關(guān)系,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。以浙江省為例,6級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資。

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