我國法律對(duì)外地職工哺乳假的相關(guān)規(guī)定是什么
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
一般杭州的哺乳假規(guī)定為：女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予六個(gè)月的哺乳假
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哺乳假的法律規(guī)定哺乳假的特殊法律規(guī)定：用人單位為哺乳期女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，多哺乳1個(gè)嬰兒增加1小時(shí)；哺乳假由哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享受；用人單位不得以女職工哺乳為由扣除、拖欠工資或者解除勞動(dòng)合同。
2020.10.11 253 -
女性職工哺乳假規(guī)定是什么女性職工哺乳假規(guī)定： 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《
2020.04.20 269 -
哺乳期離婚的相關(guān)規(guī)定是什么如果雙方都同意離婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以協(xié)議離婚。只需雙方到一方戶口所在地的民政局辦理即可。 但是，在哺乳期限內(nèi)的，男方一般情況下不得起訴離婚。不僅在哺乳期，在女方懷孕期間、或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方都不得提出離婚，除非有特殊的
2021.02.16 340
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女職工哺乳期相關(guān)法律規(guī)定
女職工哺乳期法律規(guī)定，哺乳期1歲以下嬰兒的女職工享受哺乳期福利；哺乳期女職工用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班；用人單位應(yīng)當(dāng)在日常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳期；用人單位不得因哺乳期女職工
2021-12-30 15,340 -
女職工哺乳假的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?
哺乳假與每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間是兩個(gè)概念。哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給于6個(gè)半月的哺乳假。 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)
2022-06-27 15,340 -
哺乳假工資相關(guān)規(guī)定
哺乳期女職工正常工作的，工資正常發(fā)放；休假六個(gè)半月按工資80％發(fā)放，延長期按70％發(fā)放。用人單位不得因女職工懷孕、分娩、哺乳而降低工資、辭退、終止勞動(dòng)或者就業(yè)合同。哺乳期未滿一歲的女職工，用人單位不得
2021-12-29 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)于員工哺乳假有什么相關(guān)規(guī)定?
女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做員工哺乳假，其視作工作時(shí)間。
2022-06-28 15,340
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
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哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,094 2022.05.11 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15
