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河北省事業(yè)單位聘用合同應(yīng)注意哪些事項

2022-07-28 15:13

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專業(yè)分析:

聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。必須寫明崗位職務(wù)、合同期限、工作時間工資、勞動條件、各項待遇、工作紀律、合同修訂、違約責(zé)任

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對單位聘用勞動合同注意事項: 一、約定條款不可忽視。 二、合同變更需要謹慎。 三、聘用合同不得代簽。 四、細節(jié)問題不可馬虎。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位招用勞動者應(yīng)對工作條件、工作地點、職業(yè)危害等情形作出說明。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

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