中介說進(jìn)廠不滿七天的不給發(fā)工資合理嗎?
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不滿七天不給工資單位和員工約定不滿7天不發(fā)放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決
2020.05.03 512 -
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干不滿七天不給工資合法嗎公司規(guī)定入職不滿7天沒有工資是不符合我國法律的規(guī)定。即使員工在工作很短的一段時間之后選擇了辭職，但是也是需要發(fā)放工資的，因此不發(fā)放工資是違背我國法律的規(guī)定的。
2020.08.28 2,450
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勞務(wù)不進(jìn)廠收中介費(fèi)嗎，工資給中介說的不對，能不能不去中介費(fèi)給嗎
法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工和
2022-09-27 15,340 -
他說不坐滿七天不發(fā)工資，怎么辦？
建議協(xié)商處理，協(xié)商不成可讓勞動局介入
2022-10-16 15,340 -
離職還要跟廠說嗎？中介聽廠里不給我發(fā)工資怎么辦
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2022-10-08 15,340 -
沒做滿七天被開除了，中介說沒工資，合法嗎？
你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴處理或申請勞動仲裁。
2022-10-16 15,340
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中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動行政部門投訴，勞動行政部門接到投訴舉報之后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理； 2、申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向人民法院申請支付令；
1,501 2022.06.01 -
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試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
