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員工休息日廠里會發(fā)工資嗎休息日一般是不發(fā)工資的，工資一個月發(fā)一次，按照當月上班的天數(shù)來計算，如果有加班的話那么還要加上加班的工資。如果是休息日員工不上班，那么是沒有工資的。如果公司有違法不發(fā)工資的情況的話，那么勞動者可以先和老板協(xié)商，沒有的話再到勞動部門投訴、申請
2020.02.27 1,591 -
打工七天該不該發(fā)工資？工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。本條中的“貨幣形式”排除發(fā)放實物、發(fā)放有價證券等形式。
2020.06.11 134
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中介說進廠不滿七天的不給發(fā)工資合理嗎?
收集證據(jù)，協(xié)商不成可以通過法律途徑解決，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-24 15,340 -
聽說疫情能連續(xù)休息，休息幾天有工資？
疫情期間閉店休息的，員工是否有工資要根據(jù)具體情況而定，一般情況下是有工資的?！蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條規(guī)定，業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與
2021-10-24 15,340 -
休息期間廠里說工資有局結(jié)算問題
停工留薪期工資由用人單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，有所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明和當?shù)貏?/p>
2022-10-20 15,340 -
休息期間廠里說工資有局結(jié)算對嗎
停工留薪期工資由用人單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，有所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明和當?shù)貏?/p>
2022-10-06 15,340
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01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
