單位沒有繳納社保沒有續(xù)簽合同
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單位沒有續(xù)簽合同應(yīng)這樣補償：經(jīng)濟補償應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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單位沒有續(xù)簽合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 具體有： 一、勞動者依照《勞動合同法》解除勞動合同的； 二、用人單位依照《勞動合同法》向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 三、用人單位依照《勞動合同法》解除勞動合同的； 四、用人單位依照《勞動合同法》解除勞動合同的； 五、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》終止固定期限勞動合同的； 六、依照《勞動合同法》終止勞動合同的； 七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同并且依法為勞動者繳納社會保險費用，用人單位不繳納社會保險的，勞動者可以依法解除勞動合同。
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沒有工作單位可以繳納社保嗎沒有工作單位可以繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的個體工商戶、未在用人單
2022.04.16 3,772 -
單位沒有繳納社會保險怎么辦單位沒給買社會保險，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下
2020.06.12 168 -
單位沒有給員工繳納社會保險用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.11.30 208
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單位沒有繳納社保
1有權(quán)要求補交社會保險費用和滯納金.2補交標(biāo)準(zhǔn)按國家的法定標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)交納.3可以要求補發(fā)不足最低工資數(shù)額,如果認為同工種你的待遇過低,可以要求補足.4如果單位沒有補交,導(dǎo)致你無法享受養(yǎng)老金待遇,可以要
2022-02-03 15,340 -
單位沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保怎么辦?
可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，并補繳社會保險。如果辦理離職手續(xù)的，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位不支付相關(guān)費用或未補繳社會保險的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或者申請勞
2022-04-14 15,340 -
沒簽合同沒有繳納社會保險到單位沒辦社保有什么補償
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同，單位也沒給繳納社保，怎么辦？
勞動合同是不能算工齡的。只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負擔(dān)，比較高了。工齡也叫繳費年限，只有繳納1
2022-08-19 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11
