工廠是讓每個員工休息幾天可以寫論文嗎
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勞動法并未對每月的休息時間做出規(guī)定,但對于每周的工作時限做出了約定。規(guī)定每周工作5天,每天8小時,超過這個時間的都是加班,法定節(jié)假日也應該休息。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
輕微工傷休息20天的工人是有工資的，工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。
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每周幾天休息日《中華人民共和國勞動法》休息日規(guī)定每周一天。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 法定假期強制加班是否違法 法定假期強制加班是屬于違法行為。是屬
2022.09.30 1,641 -
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工廠休息一個月，才一天，合法嗎是違法的，您可以先與用人單位協(xié)商休息事宜并要求用人單位支付加班工資，協(xié)商不成可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
2020.02.08 1,104
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工廠每周休息1天合法嗎
首先，工作六天休息一天這種做法，是否合法，并不是絕對的.但是在勞動法中，有明文表示，用人單位必須保證勞動者每周至少有一次，24小時的休息，也就是說，不是強制要求用人單位，必須規(guī)定連續(xù)兩個休息日。在這種
2022-07-07 15,340 -
員工每周休息一天合法嗎
公司規(guī)定每周休息一天，一周工作時間不超過44小時是合法的。由于生產經營需要，用人單位可以在與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天不超過3小時，但每月不
2021-12-29 15,340 -
隴南縣女職工產假每個月休息幾天
國家規(guī)定產假為98天，符合條件的產假為180天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加1
2021-10-17 15,340 -
臨滄市職工產假每天休息幾天？
正常產假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條：機關，企業(yè)事業(yè)單位，社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育
2021-10-17 15,340
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一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
