職工尚未達(dá)到退休年齡，與所在單位終止了勞動(dòng)關(guān)系，或原單位破產(chǎn)、撤銷、注銷，暫無新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)封存。 單位經(jīng)辦人員應(yīng)持職工與單位脫離勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料和職工身份證復(fù)印件，到經(jīng)辦銀行為職工辦理住房公積金賬戶的集中封存手續(xù)，經(jīng)辦銀行審核后簽發(fā)《職工住房公積金封存憑證》，由單位轉(zhuǎn)交職工本人簽收。封存滿二年后仍未重新就業(yè)的，辦理提取、銷戶。以后重新就業(yè)的，另行開戶繳存住房公積金，按新參加工作的職工享受住房公積金待遇。 其中年齡達(dá)男50周歲、女45周歲，可按本人要求不予封存，辦理提取、銷戶。職工住房公積金賬戶余額在1000元以下的，根據(jù)武資中發(fā)[2005]15號(hào)文規(guī)定，可以不封存直接提取其賬戶內(nèi)的余額并銷戶。

《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。