工傷主動(dòng)辭職賠償金是怎么算
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一般而言因個(gè)人原因主動(dòng)辭職是不能享受賠償?shù)模挥绊懴硎?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)待遇。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定,工傷主動(dòng)辭職的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷主動(dòng)辭職會(huì)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該按照職工在單位的工作年限進(jìn)行發(fā)放,工作滿一年則支付一個(gè)月的工資。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘是職工工資的百分之九十。
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工傷主動(dòng)辭職怎么賠償工傷主動(dòng)辭職的賠償如下: 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動(dòng)者在單位的工作年限發(fā)放,工作滿一年支付一個(gè)月工資。 2.傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)
2020.08.26 210 -
工傷賠償主動(dòng)辭職怎么辦發(fā)生工傷后主動(dòng)辭職的工傷保險(xiǎn)基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但由于是主動(dòng)辭職,所以沒(méi)有辦法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.28 166 -
工傷員工主動(dòng)辭職怎么賠償主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但仍然可以享受工傷待遇。離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.11.11 448
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工傷職工主動(dòng)辭職如何算賠償金
工傷主動(dòng)辭職只有造成傷殘才會(huì)有補(bǔ)償,如果是七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘
2022-05-13 15,340 -
工傷如果主動(dòng)辭職傷殘賠償金怎么算
工傷主動(dòng)辭職怎么賠? 第一,不論是否工傷,一般職工主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭
2023-05-09 15,340 -
工傷主動(dòng)辭職是怎么賠償
工傷職工主動(dòng)辭職的賠償是:由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022-06-12 15,340 -
要求我二叔主動(dòng)辭職,工傷辭職賠償金額怎樣算
工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變,單位派人護(hù)理或承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用,單位承擔(dān)住院期間伙食費(fèi)。 根據(jù)工傷等級(jí)結(jié)合個(gè)人情況享受工傷待遇,一次性工傷補(bǔ)助金是N個(gè)月本人工資,如果解除勞動(dòng)關(guān)系,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)
2022-12-15 15,340
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01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,對(duì)于在單位工作多年的老員工,主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的,如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下,用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,只要員工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動(dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然,在少數(shù)情況下,公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹N春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償,與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17






