勞動(dòng)仲裁是不是就可以拿到工資了
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勞動(dòng)仲裁能拿到工資嗎取決于您的單位是否處于破產(chǎn)的情況，一般按照規(guī)定仲裁的程序需要45天，加上立案等需要兩個(gè)月左右時(shí)間。如果單位不積極配合，您可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。愿意幫助您維權(quán)。
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勞動(dòng)仲裁期間，如果勞動(dòng)者繼續(xù)參加工作的，并且雙方之間仍有存在勞動(dòng)關(guān)系的，就會(huì)有工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁多久可以拿到工資？勞動(dòng)仲裁程序完成后，一般兩三個(gè)月能拿到工資。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書未依照規(guī)定的期限履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
2020.07.01 243 -
勞動(dòng)仲裁是不是只能拿到基本工資勞動(dòng)仲裁不是只能拿到基本工資，而是全額工資以及績(jī)效工資等。已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，在有理有據(jù)的情況下，在仲裁申請(qǐng)上可以申請(qǐng)應(yīng)得工資報(bào)酬，除基本工資外，績(jī)效工資等屬于浮動(dòng)工資也是可以申請(qǐng)拿到的。
2020.08.22 123 -
勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.07.01 544
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勞動(dòng)仲裁勝訴后是不是就可以拿到錢
勞動(dòng)仲裁勝利后取錢的過(guò)程是： 1、裁定有支付義務(wù)的一方主動(dòng)支付的，雙方可以協(xié)商支付； 2、支付義務(wù)一方逾期不履行支付義務(wù)的，可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，可以拿到工資嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以直接提起勞動(dòng)
2021-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎
zr fe： 你是完全可以拿到你應(yīng)該拿的工資的，但你應(yīng)該提供相關(guān)你在這個(gè)單位工作過(guò)的材料。 你有二種辦法，一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（由于你案的標(biāo)的小建議按第二種辦法進(jìn)行），二是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-05-09 15,340 -
有勞動(dòng)仲裁就可以拿回工資嗎?
進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和拿回工資之間沒(méi)有必然的關(guān)聯(lián)性，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，并不表示就一定可以拿回工資的，當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式，如果用人單位拖欠工資的，職工可以向當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-09 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
