勞動仲裁可以拿到工資嗎
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勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁后多久可以拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.01 544 -
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申請勞動仲裁多久可以拿到工資勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
2020.07.28 228
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勞動仲裁，可以拿到工資嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利。用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動者的工資。用人單位克扣工資的，勞動者可以直接提起勞動
2021-04-06 15,340 -
勞動仲裁到期可以拿回工資嗎？
申請勞動爭議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動爭議仲裁中進行調解，如果不能調解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的，
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁可以拿到多少工資
1、只要付出了勞動且提供了與單位之間存在勞動關系的證據(jù)，勞動仲裁就會支持你的仲裁請求； 2、具體能要回多少工資，還需要看雙方在庭上提交的證據(jù)及陳述而確定； 3、《勞動爭議調解仲裁法》第二條【適用范圍】
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁可以拿回工資嗎？
申請勞動仲裁，拿回工資的幾率幾乎是0。因為勞動仲裁時裁決機構，只能裁決用人單位應當支付工資，但是勞動仲裁不管執(zhí)行，即裁決之后用人單位是否按照裁決支付工資不屬于勞動仲裁的管轄范圍。既然用人單位已經拖欠工
2022-04-01 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
