勞務(wù)公司外包好嗎
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勞務(wù)公司人工是可以外包的，外包勞務(wù)人員時，勞務(wù)公司要與用工單位簽訂勞務(wù)外包協(xié)議。
《勞動合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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1.勞務(wù)外包公司必須有當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T簽發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《社保登記證》。 2.當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門簽發(fā)的《稅務(wù)登記證》。 3.法人所在地有關(guān)部門簽發(fā)的《勞務(wù)資質(zhì)證》。
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勞務(wù)派遣公司可以轉(zhuǎn)公司勞務(wù)服務(wù)外包公司嗎
不合法，這是企業(yè)規(guī)避新修訂的勞動合同法規(guī)定的行為，勞動派遣和勞務(wù)外包的實質(zhì)區(qū)別：1、在勞動外包中，企業(yè)不直接管理外包員工，其工作形式和工作時間由員工自己決定2、勞務(wù)外包一般根據(jù)事先決定的勞務(wù)單價根據(jù)勞
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