沒(méi)有工資怎么起訴老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照
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依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應(yīng)付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。其二，您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的，那么應(yīng)該提供勞動(dòng)合同，以證明單位存在勞動(dòng)關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動(dòng)仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并且提交勞動(dòng)合同等證明。具體需要的材料，因?yàn)閯趧?dòng)部門有細(xì)致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。
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私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照受傷怎么辦給私人老板干活受傷，并不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，
2021.12.12 1,042 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，純屬個(gè)人的老板拖欠工資該怎么辦沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。
2020.08.26 256 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么投訴營(yíng)業(yè)執(zhí)照由工商部門（或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門）管理的，如果發(fā)現(xiàn)有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。 可以向所在地工商部門（或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門）舉報(bào)，也可以通過(guò)撥打當(dāng)?shù)氐?2315熱線電話進(jìn)行舉報(bào)，還可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐氖虚L(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。
2020.01.02 2,484
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老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
拖欠工資不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么要回工資1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞
2022-09-16 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦
如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖
2022-02-10 15,340 -
老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資三個(gè)月怎么辦
投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2022-09-12 15,340 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦, 沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 可以直接起訴嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)者可以要求仲裁委開(kāi)具不予受理通知書(shū)，直接去法院起訴要求用人單位支付其工資。勞動(dòng)者有欠條或者仲裁委開(kāi)具的不予受理通知書(shū)的，
2022-01-26 15,340
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00:55
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦健康證沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦健康證的方式如下： 1、一般帶身份證都是可以辦理的，如果必須需要，可以先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，申請(qǐng)個(gè)體工商戶登記，申請(qǐng)人或者其委托的代理人可以直接到經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地登記機(jī)關(guān)登記； 2、登記機(jī)關(guān)委托其下屬工商所辦理個(gè)
14,692 2022.05.11 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17
