認(rèn)定工傷單位不配合賠償
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如果無法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行: 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序); 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,提請仲裁,賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。
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企業(yè)不配合,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷認(rèn)定公司不配合時,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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不認(rèn)定工傷單位要賠償嗎職工不認(rèn)定為工傷的,不享受工傷待遇,單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),
2020.04.16 199 -
單位不配合如何進(jìn)行工傷認(rèn)定企業(yè)不配合,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證
2020.12.30 122 -
不認(rèn)定工傷單位還要賠償嗎不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷,可以享受相關(guān)工傷保險待遇,要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用,包括工資,治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷,單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 工傷不需要勞動局承認(rèn),工傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)
2022.08.16 782
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工傷認(rèn)定單位不配合
你可以要求公司給你申請工傷認(rèn)定,如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是有有效期的,公司一個月個人一年。區(qū)別在于,公司一個月內(nèi)上報,醫(yī)療費(fèi)可以由工傷保險基金報銷(當(dāng)然得你們公司
2022-05-07 15,340 -
單位不配合工傷認(rèn)定
1、單位不配合進(jìn)行工傷認(rèn)定的,職工一方可以在工傷事故發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)自行申請,并向勞動保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等材料。 2、法律依據(jù): 《工傷保險
2022-11-05 15,340 -
工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦
單位不配合的,員工可以自行到勞動局申請工傷認(rèn)定。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診
2022-03-25 15,340 -
辦理工傷賠償單位不配合
自己申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后申請?jiān)u殘,評殘后申請勞動仲裁要求工傷賠償,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘賠償金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用,
2022-08-21 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照規(guī)定從工傷保險基金中支付: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、
1,391 2022.11.21






