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公司破產(chǎn)員工工資怎么辦, 勞動(dòng)仲裁也申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁, 公司會(huì)怎么辦

2022-03-06 08:32

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1、企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 2、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況;債權(quán)人提出申請(qǐng)的,人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 3、債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 4、債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。 5、在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

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可以進(jìn)行債務(wù)清償。公司申請(qǐng)破產(chǎn)成功后,公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,會(huì)優(yōu)先用于支付員工的工資,所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒(méi)有財(cái)產(chǎn),債務(wù)也只能歸于消滅。在勞動(dòng)仲裁中贏了,而遇到公司破產(chǎn)的,適用《破產(chǎn)法》進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算,清算后的財(cái)產(chǎn)用于償還欠款,分配時(shí),優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果經(jīng)清算,公司已經(jīng)沒(méi)有財(cái)產(chǎn),則分配結(jié)束,所有的公司債務(wù)都?xì)w于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。在勞動(dòng)仲裁期間不用擔(dān)心公司破產(chǎn)了,沒(méi)有可執(zhí)行資產(chǎn)的問(wèn)題。只能建議拿到仲裁裁決生效后,盡快申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,在強(qiáng)制執(zhí)行期間,企業(yè)是不可以宣布破產(chǎn)及注銷的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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勞動(dòng)仲裁后不給工資可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

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    2020.04.23 151
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    2022.06.17 327
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    2022-07-25 15,340
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    2022-08-21 15,340
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    2022-04-02 15,340
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    2022-07-09 15,340
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    2,395 2022.05.11
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