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行動(dòng)指南

第一，與申請(qǐng)人進(jìn)行協(xié)商，尋求其撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。第二，抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，無(wú)法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動(dòng)合同。第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動(dòng)仲裁的連鎖反應(yīng)，你們可與地政府、勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系溝通，請(qǐng)求他們居間進(jìn)行協(xié)調(diào)。第四，對(duì)今后凡是新進(jìn)的員工一律要求簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，確實(shí)無(wú)法解決這塊多米諾骨牌，那就要做法補(bǔ)償?shù)臏?zhǔn)備，甚至是一拍兩散。多數(shù)員工的工資福利待遇只要平時(shí)沒(méi)克扣的話，都是比較通情達(dá)理，不會(huì)無(wú)理取鬧的。這就是公司可以對(duì)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎的相關(guān)內(nèi)容

律師普法

員工可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同嗎
員工能夠通過(guò)申請(qǐng)仲裁來(lái)與單位解除勞動(dòng)合同。因解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。

2020.12.06 171
公司注銷員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么
公司注銷后，員工不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)榇藭r(shí)公司的法人資格已經(jīng)消滅。但若是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間公司惡意注銷，勞動(dòng)者可以變遷訴訟對(duì)象，向相關(guān)主體或者是個(gè)人進(jìn)行維權(quán)。

2020.07.22 241
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否需要找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁有時(shí)間規(guī)定。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2020.02.11 315

專業(yè)問(wèn)答

老板拖欠工資，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，如何仲裁
不過(guò)你可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直

2022-02-25 15,340
如何向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行

2022-04-14 15,340
公司不簽勞動(dòng)合同能不能向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資

2022-04-14 15,340
當(dāng)事人如何向仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況主要是用人單位和員工之間的以下?tīng)?zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四

2023-07-13 15,340

法律短視頻

00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)

5,136 2022.05.11
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17