找什么部門認定勞動關(guān)系及找那個部門認定
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確定勞動關(guān)系應當向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動關(guān)系的確認屬于勞動爭議范疇，只能由勞動仲裁委員會或是法院來確認。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動關(guān)系的認定部門勞動關(guān)系的認定部門是勞動仲裁委員會或人民法院。勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務關(guān)系，其權(quán)利和義務的實現(xiàn)由國家強制力保障。
2020.05.31 291 -
勞動關(guān)系由哪個部門認定？勞動關(guān)系的確認屬于勞動爭議范疇，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院來確認。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。發(fā)生勞動爭議，用人單位與勞動者可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。
2020.03.22 234
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怎么找勞動關(guān)系認定部門
勞動關(guān)系確認爭議屬于勞動爭議，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院認定。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)
2022-06-07 15,340 -
工傷認定找那個部門
1、自己按照上述第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定，并在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。（病歷、醫(yī)院診斷證明、醫(yī)藥費發(fā)票、自己和同事的身份證復
2022-08-04 15,340 -
勞動關(guān)系認定部門
勞動關(guān)系確認爭議屬于勞動爭議，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院認定。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)
2022-06-08 15,340 -
工傷認定找哪個部門認定
向當?shù)厝松缇痔岢龉J定申請。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-03-14 15,340
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00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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違建找哪個部門處理違建找城管部門處理。城管拆違建需要的程序如下： 1、案件受理登記； 2、現(xiàn)場勘察記錄； 3、簽發(fā)《停工核查通知書》； 4、填寫《案件立案審批表》； 5、做《調(diào)查詢問筆錄》； 6、給規(guī)劃部門發(fā)商請函，認定是違法建筑； 7、填寫《案件處理審批表
4,997 2022.04.17 -
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1,597 2022.06.22
